到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、建立精益运营体系，通过系统优化、动线优化、流程机制优化提升各岗位人效；
对标行业引入薪资计件计时模式，提升人员积极性和人均效能；
2、结合行业标准，制定仓储各岗位人效标准和HC编制。
通过数据分析，识别仓储、物流成本优化机会点，并成立专项项目推动落地；
3、建立精益运营和仓配专业能力提升培训体系，赋能区域各仓；
4、梳理仓配运营及与上下游部门业务流程，不断完善、优化。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上仓储物流精益工作经验；
2、独立运营过仓储物流精益改善项目；
3、具备精益方案撰写能力，并推动落地持续改进；
4、高度责任心和自驱力
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