到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责运营中心及下属各店面员工招聘工作,对求职者进行筛选、初面;
2、协助人事经理制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
3、负责运营中心及下属各店面的劳动合同管理,建立并管理人事档案;
4、协助人事经理管理运营中心及下属各店面职员的任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、协助人事经理制定员工考核制度,并执行;
6、协助人事经理制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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