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1.1岗位分类：资深客户经理、高级客户经理、中级客户经理、初级客户经理
2.2薪资结构：薪资结构=基本工资（根据考核进行浮动）+业务提成+回款率提成+各类补助（交通补助、工龄补助）
2.3基本工资目标群体：适用于所有销售人员。
计算方式：根据员工的岗位级别、和业务贡献值定位基本工资，具体如下：岗位名称 评级要求 基本工资 年度标准 半年度标准初级客户经理 50万＜年销售额100万 25＜万半年度销售额50万 3000中级客户经理 100万＜年销售额200万 50万＜半度销售额100万 3500高级客户经理 200万＜年销售额300万 100万＜半度销售额200万 4000资深客户经理 年销售额＞300万 半度销售额＞200万 450
02.4提成（业务提成）目标群体：适用于所有销售人员。
计算方式：将客户分为三类。
类：全新客户；
第二类：个人老客户；
第三类：公司老客户，具体如下：
1、全新客户定义：即从下单开始计算，在6个月内同时订单次数在4次内统称新客户。
全新客户 提成比例 计算公式 3% 提成金额=销售额*3%
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